Mikäli sisäilman laatu on heikko, seuraukset näkyvät nopeasti. Riittämätön ja epämiellyttävä sisäympäristö pakottaa pitämään useammin taukoja, vaikeuttaa keskittymistä ja aiheuttaa väsymystä.

Sisäympäristön järjestelmällinen ylläpito ja kehittäminen ehkäisevät sellaisten olosuhteiden syntymistä, jossa työpaikan henkilöstön tuottavuus heikkenee sopimattomien olosuhteiden takia. Samalla vältetään hyvinvointivelan syntyminen, joka aiheuttaa henkilöille tilapäisiä tai jopa pysyviä terveysvaikutuksia: päänsärkyä, silmien ja limakalvojen ärsytystä, allergiaa tai astmaa.

On selvää, että tällaisten oireiden ilmaantuminen työyhteisössä heikentää olennaisesti työkykyä ja motivaatiota- siis tuottavuutta. Lisäksi on syytä muistaa, että jos työympäristössä ilmenee tällaisia oireita, niistä päästään vain harvoin nopeasti eroon, vaikka sisäympäristön parantamiseen ryhdyttäisiin välittömästi ja saneerausvelkaa saataisiin pienennettyä.

Asiat täytyy pistää tärkeysjärjestykseen. Ihmiset ovat jokaisen yrityksen tärkein voimavara. Vain terveiden, tyytyväisten ja motivoituneiden työntekijöiden avulla yritys voi kehittyä, kasvaa ja menestyä.